扬帆起航，温州八高举行2025年新教师入职座谈会

     2025年8月27日，温州八高为新入职教师举办专题培训会。校领导及各部门负责人围绕专业成长、教学规范、德育管理等内容展开指导，助力新教师快速融入八高大家庭。

     钟伟平书记以“专业素养与职业发展”开篇，强调新教师需深耕学科知识，树立专业权威。他以地理学科为例，指出教师应清晰掌握学科脉络，如高二阶段的教学难点分布。同时，他提醒新教师注重情绪管理，以阳光心态应对学生突发状况，如军训中的学生关怀或作业冲突的化解。“人生如逆水行舟，唯有奋斗方能充实”的寄语，激励新教师保持终身学习的态度，主动适应数字化工具，传承八高“永不止步”的精神。

     校办主任张建龙主任向新教师们详细解读学校考勤制度与师德规范，强调政治底线与职业操守。他要求新教师严守《中小学教师职业行为六不准》，杜绝有偿补课，并提醒“言行举止需符合教师身份，与学生保持适度距离”。针对考勤，他说明钉钉打卡规则与15分积分制的灵活用途，并警示“每月超出的积分将影响期末考核”。此外，他特别指出新教师需注意着装得体。

     高一陈晔主任从学部管理角度提出具体建议。他分析高一学生“身高与心智不匹配”的特点，提醒新教师晚自习辅导时避免学生扎堆围坐，破坏纪律。针对教学，他要求新教师研读初中教材，做好初高中衔接，避免“误以为学生已掌握知识点”的常见问题。此外，他介绍生态课堂3.0模式，强调任务驱动教学，并建议新教师“先自主备课再参与集体备课”，通过对比提升教学设计能力。

     课程建设处吴昊主任结合生态课堂3.0模式，分享教学实操经验。他以化学学科为例，演示如何设计“任务线—问题链—活动群”的课堂结构，并建议新教师“每周做一份高考卷”以夯实解题能力。针对作业批改，他介绍智能阅卷系统的使用技巧，强调面批时需“基于数据谈话，避免空泛说教”。

     德育中心德军老师呼吁新教师参与德育实践，“班主任工作需亲身体验，心理危机干预要掌握基础技能”，同时推荐加入社团指导或驿站服务，丰富育人经历。后勤张伟峰主任细致讲解宿舍、食堂管理制度，希望各位新教师能在生活起居中也一帆风顺。工会卢晓建老师表示，在精神文化建设上，工会将开展特色活动丰富教职工生活，期待各位新教师以主人翁姿态参与工会建设。让我们共同传承八高"永不止步"的精神，在专业成长与幸福生活的双向奔赴中书写教育新篇章！